永丰| 慈溪| 平度| 霍林郭勒| 阳曲| 大龙山镇| 惠农| 南川| 灯塔| 乐昌| 百度

图解海口一周热闻:海口交警今年将建65段“绿波带”

2019-08-20 18:16 来源:药都在线

  图解海口一周热闻:海口交警今年将建65段“绿波带”

  百度  同时,还存在同一位用户在不同网站之间数据被共享这一问题,许多用户遇到过在一个网站搜索或浏览的内容立刻被另一网站进行广告推荐的情况。一些地方甚至玩起“数字游戏”:青海省海东地区行政公署和海南藏族自治州通过在项目申报书中提供虚假国有土地使用证方式,用虚假材料获取中央专项资金6000万元。

▲点击上方即可观看威虎堂正片视频  央视网消息:近期反舰导弹成了热门讨论话题,中、美、俄三国分别以各种形式展示了自己的新型反舰导弹。有一些工作不到位,希望大家理解,给我们时间。

  在这数据背后,是新加坡人口老龄化以及晚婚、低生育的现状而低婚育率又将对新加坡的经济增长、税收、医疗成本及移民政策等产生负面影响。  有媒体认为,从福利经济学的视角,针对不同消费能力群体差别定价并非一定是坏事。

  1、本栏目播出的内容(含所有文字图片及视频)版权均属中央电视台,媒体转载稿件上须注明“转自央视《每周质量报告》”字样,采用图片须保留栏目标识。  保证养老金足额发放、按时领取,这是我们必须做到的。

  “贸易战没有赢家。

  其开辟的纳米孪晶材料、纳米层片材料以及梯度纳米结构材料等研究方向,引领国际潮流。

    对于改革目标,刘昆强调,要建立综合与分类相结合的个人所得税制度,优化税率结构,完善税前扣除,规范和强化税基,加强税收征管,充分发挥个人所得税调节功能。  北京市环保局24日晚间称,受上述影响,北京市也将经历一次重污染过程。

  中央党史和文献研究院官网截图  据中央党史和文献研究院官网“领导成员”栏目显示,冷溶任中央党史和文献研究院院长。

  与部分国家签署了共建"一带一路"合作备忘录,与一些毗邻国家签署了地区合作和边境合作的备忘录以及经贸合作中长期发展规划。  可是话说回来,战国大争之世,以强并弱原本是常事,白起虽然给楚国造成了极大的破坏,毕竟大家各为其主,这也是没法子的事。

  届时,中非领导人将共商新时代中非合作大计。

  百度纵观孙春兰的从政履历,既扎实、又精彩。

  中非虽然远隔重洋,联结彼此的不仅是深厚的传统友谊、密切的利益纽带,还有各自的梦想。  是价格歧视,还是价格机制?  对于大数据歧视这种现象,专家也有不同观点。

  百度 百度 百度

  图解海口一周热闻:海口交警今年将建65段“绿波带”

 
责编:

连队“骨干群”为何遭遇战士吐槽

2019-08-20 07:08:00 解放军报 分享
参与
百度 中国人民在中国共产党领导下以震撼世界的姿态大踏步行进民族复兴的步伐。

胡三银绘

  原标题:连队“骨干群”为何遭遇战士吐槽

  宋海军 何哲

  前不久,火箭军某团一营三连爆出一条“新闻”:连队被举报了!

  举报者不是别人,正是连队“自家”的战士张林。

  要说这事还真不小,举报信越过连、营、团,直接到了基地首长的政工网信箱。

  “这还了得!”连队干部急得团团转。

  “首长不早就说过‘欢迎来信’吗?”张林理直气壮。

  团机关工作组很快进驻连队,真相随之水落石出。

  原来,三连王连长考虑到在工作中与连队干部骨干接触比较多,大家经常讲工作、聊生活、唠家常,于是提议建一个微信“骨干群”,得到骨干们一致赞同,王连长自然被推举为“群主”。

  起初,连队骨干在群里晒晒照片、秀秀幸福,分享些体会感悟、生活轶事、心灵鸡汤等等,也没有引起其他战士太多的注意,顶多就是大家茶余饭后的谈资罢了。

  一次,团里召开正规化管理座谈会,团领导点名表扬三连:连队虽然远离机关单独驻防,但训练管理科学正规、井井有条,官兵精神状态好、完成任务好……

  连长、指导员回到连队后,马上召集连队骨干传达会议精神,大家听后心里美滋滋的。散会后,王连长意犹未尽,恰好当时是手机使用时间,于是在“骨干群”里带头发了一个10元钱的红包,留言“同志们辛苦了”。大家也接龙似的你一元我两元,玩得不亦乐乎。

  “班长,玩啥呢?这么嗨!”看到班长王伟乐呵呵地不停戳手机,战士张林凑了过去。“抢红包呢!”王伟头也没抬。

  看着班长爱搭不理,张林心里不由有些“小失落”。私下里,他与班里战友聊起这件事,没想到,大家对此早就有看法:“连队为啥不拉我们入群?”“一个连的兵咋还分亲疏远近?”“这不把我们和连队骨干隔开了吗?”……

  “骨干群”成了“离心墙”,多少让连队骨干始料未及,更让他们意想不到的是,张林竟通过政工网兵情热线,把事情捅到了基地首长那儿。

  严格来说,这不是一封举报信,而是一封建言信。张林在信中写到:“尊敬的首长,我是通信团一营三连战士张林,我们连有个‘骨干群’,虽然平时便于连队骨干们沟通交流、深化感情,但无形中却拉开了他们与连队其他官兵之间的距离,我觉得这也是一种离兵现象……”

  事情真相大白。了解原委的工作组回到机关后,没有上纲上线打板子,而是交由连队自己处理。连队骨干进行了深刻的检讨反思和广泛的讨论交流,有人认为:建了一个群,寒了不少战士心,这样的群应该取消。有人力挺:“骨干群”是一个很好的辅助手段和交流平台,不能因噎废食。讨论过后,意见趋向一致:大家反对的并不是微信群本身,而是因为“骨干群”导致的官兵关系疏远。

  随后,三连“连队群”应运而生,全连官兵纷纷主动入群,分享训练、学习、生活中的喜怒哀乐和成长点滴,时不时发个表情包,好心情一起共享,烦恼事共同分担,“连队群”已然成了连队“加油站”。同时,“骨干群”也更加“红火”,通过“连队群”掌握了解官兵思想动态后,骨干们在群里畅所欲言、建言献策,提高了连队管理效率。“大群”连着“小群”,群里群外其乐融融,官兵关系更和谐更紧密了。

  莫要那边建起群,这边脱了群

  火箭军某团政委冯晓永

  没想到一个“骨干群”却照出了心理距离,无形中疏远和冷落了战友感情。细思之,战士“举报”这个群,本意并不在于“散群”,而在于“入群”;他们不排斥“小群”,却排斥“脱群”。

  莫要那边建起群,这边脱了群。在部队建设中运用“互联网+”思维,借微信群等新型社交网络走近青年官兵,倾听兵言兵声,了解兵心兵事,这本是好事。但好事就当办好,倘若考虑不周、方法不当,把微信群建成“私有领地”甚至“小圈子”,在官兵之间人为立起“隔离板”“离心墙”,则会收到反效果、产生负能量。

  好在三连亡羊补牢,用“连队群”这个大群,连起了“骨干群”那个小群,重新叩开了官兵的心扉,融洽了官兵关系。这件看似不大的小事也启示我们,连队是个大家庭,只有充分发挥群众的智慧和力量,官兵同心、上下协力,才能形成抓建连队的“最大公约数”,让连队建设欣欣向荣、蒸蒸日上。

责编:何卓谦
安定书院小区 电子科技学院 道口 油墩街镇 仪征 祁连新村 贵阳路 浙江桐庐县富春江镇 屯昌 南岔 柳汀桥西 管道局社区 后苏村村委会 玛沁县
百度